Con người là tài sản lớn nhất

Điều mãn nguyện và tự hào nhất của CMC TSSG chính là chúng tôi đã xây dựng được tập thể hơn 300 cộng sự – những “CON NGƯỜI CMC TSSG”, thông minh, trẻ trung, nhiệt huyết và đầy khát vọng. Chính nhờ tập thể này đã góp phần làm nên sự thành công của CMC TSSG ngày hôm nay.

Giá trị cốt lõi

  • CREATIVITY

    SÁNG TẠO LÀ ĐAM MÊ

    CMC đam mê sáng tạo ngay từ ngày đầu khởi nghiệp và luôn hết mình vì đam mê đó. Với CMC, sáng tạo là chấp nhận khác biệt, là khát khao thay đổi và trải nghiệm những ý tưởng mới. CMC luôn khuyến khích nhân viên dám nghĩ dám làm, học hỏi không ngừng, tích cực khai thác tiến bộ của công nghệ, tạo ra những sản phẩm dịch vụ hoàn hảo, có bản sắc riêng.

    CMC tin rằng, chỉ có sáng tạo mới có thể làm thay đổi mạnh mẽ cuộc sống, mang lại niềm tự hào cho Người CMC, thúc đẩy sự phát triển của xã hội.

  • C-SPEED

    TỐC ĐỘ LÀ KHÁT VỌNG

    Theo thuyết tương đối của Einstein, không gì có thể nhanh hơn tốc độ ánh sáng. Với “khát khao chinh phục thế giới số”, CMC quyết tâm chọn C-Speed, nhanh như ánh sáng, làm kim chỉ nam cho tư duy và hành động. CMC luôn tự đặt ra thách thức “Nhanh hơn, Nhanh nữa, Nhanh nhất” để quyết tâm vươn cao, tạo ra lợi thế cạnh tranh cho sự phát triển vượt trội của CMC.

    CMC tin rằng, tốc độ sẽ tạo nên những kỳ tích, C-Speed sẽ đưa CMC lên tầm cao mới.

  • COMMITMENT

    CAM KẾT LÀ SỨC MẠNH

    Với CMC, cam kết là việc biến những thỏa thuận, mục tiêu thành hiện thực. CMC cam kết luôn chính trực trong mọi hoạt động, nỗ lực hết mình để đảm bảo tốt nhất chất lượng sản phẩm – dịch vụ và tiến độ thực hiện.

    CMC tin rằng, cam kết chính là sự tôn trọng trong hợp tác, là sự hội tụ sức mạnh, ý chí, phát huy tối đa năng lực, thúc đẩy Người CMC vươn tới những đỉnh cao mới.

  • CUSTOMER CENTRICITY

    HƯỚNG KHÁCH HÀNG LÀ TRIẾT LÝ HÀNH ĐỘNG 

    Mọi giá trị cốt lõi của CMC đều hướng tới một mục tiêu – Khách hàng. CMC luôn đặt mình vào vị trí của khách hàng, thấu hiểu và nỗ lực đưa ra những giải pháp phù hợp nhất, mang lại thành công cho khách hàng. Luôn tâm niệm “Những gì xuất phát từ trái tim sẽ chạm đến trái tim”, CMC đặt toàn tâm vào việc nghiên cứu, phát triển những sản phẩm – dịch vụ hiệu quả, cá thể hóa đến từng khách hàng, mang đến cho khách hàng những trải nghiệm trên cả mong đợi.

    CMC tin rằng, với nỗ lực nâng tầm giá trị cho khách hàng, CMC sẽ nhận được sự tin tưởng và gắn bó lâu dài của khách hàng.

Chúng tôi đang tìm kiếm

Chúng tôi làm việc với tất cả nhiệt huyết, đam mê, sự sáng tạo và tình yêu với công nghệ. Nếu bạn sẵn sàng, chào mừng bạn đến với CMC TSSG!
Chúng tôi cần bạn!

Chuyên viên Tài chính (Ngân sách và Phân tích)

Ngày đăng: 10/11/2020 | Hết hạn: 21/11/2020

THÔNG TIN CƠ BẢN 

  • Nơi Làm Việc: Hồ Chí Minh
  • Cấp Bậc: Nhân viên
  • Hình Thức: Nhân viên chính thức
  • Kinh Nghiệm: 3 Năm
  • Mức Lương: 11,000,000 – 16,000,000 VNĐ
  • Ngành nghề: Kế toán / Kiểm toán, Tài chính / Đầu tư
  • Hạn Chót Nhận Hồ Sơ: 21/11/2020

PHÚC LỢI

  • Bảo hiểm
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Du lịch

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Hỗ trợ FM lập ngân sách và dự toán
  • Hỗ trợ lập báo cáo quản trị định kỳ
  • Tổng hợp và phân tích kết quả tài chính định kỳ
  • Hỗ trợ FM kiểm soát các rủi ro tài chính
  • Giám sát kết quả thực thi các mục tiêu, kế hoạch của bộ phận và kịp thời điều chỉnh mục tiêu kế hoạch cho phù hợp với yêu cầu thực tế.
  • Xây dựng báo cáo quản trị, phân tích hiệu quả kinh doanh/ hiệu quả tài chính, cung cấp thông tin, số liệu cho các đơn vị kinh doanh/đơn vị hỗ trợ theo yêu cầu của FM
  • Nghiên cứu, áp dụng các quy định, chính sách mới trong lĩnh vực Tài chính – Kế toán.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

  • Tốt nghiệp đại học ngành: Tài chính ngân hàng, Quản trị kinh doanh và các ngành tương đương.
  • Từ 3 năm kinh nghiệm làm về tài chính kế hoạch
  • Hiểu biết về lĩnh vực hoạt động sản xuất kinh doanh ở quy mô của Tập đoàn và Công ty.
  • Có kinh nghiệm về việc áp dụng quy chế tài chính của Tập đoàn trong nghiệp vụ chuyên môn.
  • Kỹ năng phân tích và sử dụng công cụ phân tích power BI, SQL, …
  • Sử dụng thành thạo vi tính MS Office: Word, Exel, phần mềm kế toán.
  • Kỹ năng phân tích, tổng hợp và giải quyết vấn đề.
  • Kỹ năng giao tiếp, thương lượng đàm phán
  • Kỹ năng soạn thảo văn bản
  • Có khả năng nghiên cứu học hỏi nhanh là một lợi thế.
  • Tiếng Anh nghe, nói, đọc, viết tốt.
  • Ứng viên tuổi từ 25
 

Nhân viên Bảo trì dịch vụ

Ngày đăng: 10/11/2020 | Hết hạn: 30/11/2020

THÔNG TIN CƠ BẢN 

  • Nơi Làm Việc: Hồ Chí Minh
  • Cấp Bậc: Nhân viên
  • Hình Thức: Nhân viên chính thức
  • Kinh Nghiệm: 1-2 Năm
  • Mức Lương: 8,000,000 – 13,000,000 VNĐ
  • Ngành nghề: Điện / Điện tử / Điện lạnh
  • Hạn Chót Nhận Hồ Sơ: 30/11/2020

PHÚC LỢI

  • Bảo hiểm
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Du lịch

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Tốt nghiệp Trung cấp, Cao đẳng chuyên ngành CNTT
  • Có 1-2 năm kinh nghiệm cùng vị trí
  • Kiến thức chuyên ngành CNTT
  • Kiến thức cơ bản về network (CCNA), system ( tương đương MCSE)
  • Kỹ năng chuyên môn trong việc triển khai, hỗ trợ khách hàng.
  • Sử dụng thành thạo máy tính và phần mềm văn phòng.
  • Làm việc ngoài giờ các dự án khi có yêu cầu.
 

Delivery Team Lead (ECM/BPM)

Ngày đăng: 21/10/2020 | Hết hạn: 19/12/2020

THÔNG TIN CƠ BẢN

  • Nơi Làm Việc: Hồ Chí Minh
  • Cấp Bậc: Nhân viên
  • Hình Thức: Chính thức
  • Kinh Nghiệm: 2 Năm
  • Mức Lương: 1,500 – 2,000 USD
  • Ngành nghề: CNTT – Phần mềm, CNTT – Phần cứng / Mạng
  • Hạn Chót Nhận Hồ Sơ: 19/12/2020

PHÚC LỢI

  •  Bảo hiểm
  •  Du Lịch
  •  Thưởng
  •  Chăm sóc sức khỏe
  •  Đào tạo
  •  Tăng lương

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Trưởng nhóm triển khai sẽ đóng một vai trò quan trọng cho sự thành công của Công ty trong các dự án Chuyển đối số lớn tại Việt Nam. Vai trò này sẽ có cơ hội thể hiện năng lực và dẫn dắt đội ngũ để đạt được các mục tiêu chuyển đổi quan trọng và có ảnh hưởng to lớn đến khách hàng trong ngành Tài Chính, Ngân hàng và Bảo Hiểm.

Với vai trò này, bạn sẽ cơ hội và chịu trách nhiệm đưa ra kế hoạch, định hướng, các tiếp cận và giải quyết các vấn đề trong việc triển khai các dự án và sản phẩm công nghệ cho CMC trong vòng 5 năm tới.

 

CHI TIẾT CÔNG VIỆC

  • Đánh giá, lên kế hoạch, tổ chức, điều phối và thực thi các giải pháp số hóa và tối ưu hóa quy trình kinh doanh, đảm bảo việc triển khai các giải pháp cho ngành Tài Chính, Ngân Hàng thành công.
  • Phân tích và đưa ra các định hướng về kỹ thuật cho dự án.
  • Thiết kế kỹ thuật và đảm bảo việc triển khai kỹ thuật được thực thi đúng
  • Triển khai kế hoạch và các công việc chi tiết cho đội thực thi.
  • Xây dựng, hỗ trợ và định hướng cho nhóm kỹ thuật.
  • Viết các tài liệu kỹ thuật, sản phẩm.
  • Tham gia và đóng góp vào chiến lược xây dựng giải pháp công nghệ cho CMC và Khách hàng.

 

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

  • Tốt nghiệp chuyên ngành an toàn thông tin hoặc tốt nghiệp loại khá ngành CNTT nói chung ưu tiên có những chứng chỉ CCNA và CompTiA Sec+ hoặc tương đương.
  • Có khả năng tự học và tự nghiên cứu
  • Có khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh.
  • Ưu tiên có khả năng giao tiếp tiếng Anh với các chuyên gia nước ngoài.
 

TIER 1 (Fresher)

Ngày đăng: 21/10/2020 | Hết hạn: 17/11/2020

THÔNG TIN CƠ BẢN

  • Nơi Làm Việc: Hồ Chí Minh
  • Cấp Bậc: Sinh viên/ Thực tập sinh
  • Hình Thức: Chính thức
  • Kinh Nghiệm: Chưa có kinh nghiệm
  • Mức Lương: Lương thỏa thuận
  • Ngành nghề: Mới tốt nghiệp / Thực tập, CNTT – Phần mềm, CNTT – Phần cứng / Mạng
  • Hạn Chót Nhận Hồ Sơ: 17/11/2020

PHÚC LỢI

  •  Bảo hiểm
  •  Du Lịch
  •  Thưởng
  •  Chăm sóc sức khỏe
  •  Đào tạo
  •  Tăng lương

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Tham gia khóa đào tạo bồi dưỡng nghiệp vụ về kỹ thuật giám sát ATTT trong 03 tháng trước khi tiếp nhận công việc.
  • Theo dõi dashboard từ hệ thống giám sát.
  • Tiếp nhận các yêu cầu từ các bộ phận liên quan đến an ninh thông tin.
  • Thực hiện bước 1 trong qui trình investigation, sàng lọc và đóng các cảnh báo giả.
  • Giám sát quá trình xử lý sự cố theo qui trình .
  • Chuyển tiếp cho cấp cao hơn các sự cố theo qui trình xử lý sự cố .
  • Tạo các báo cáo về sự cố bằng công cụ tự động

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

  • Tốt nghiệp chuyên ngành an toàn thông tin hoặc tốt nghiệp loại khá ngành CNTT nói chung ưu tiên có những chứng chỉ CCNA và CompTiA Sec+ hoặc tương đương.
  • Có khả năng tự học và tự nghiên cứu
  • Có khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh.
  • Uu tiên có khả năng giao tiếp tiếng Anh với các chuyên gia nước ngoài.

Môi trường làm việc:

  • Được đào tạo để nâng cao trình độ chuyên môn và hoàn thiện các kỹ năng nghề nghiệp
  • Có lộ trình về phát triển nghề nghiệp và quyền lợi phù hợp với từng cá nhân.
  • Được tiếp cận với các công nghệ và chuyên gia bảo mật từ các hãng bảo mật lớn trên thế giới.
 

NV Kinh Doanh (AM)

Ngày đăng: 02/10/2020 | Hết hạn: 08/12/2020

THÔNG TIN CƠ BẢN

  • Nơi Làm Việc: Hồ Chí Minh
  • Cấp Bậc: Nhân viên
  • Hình Thức: Nhân viên chính thức
  • Kinh Nghiệm: 2 năm
  • Mức Lương: 400 – 1000 USD
  • Ngành nghề: CNTT – Phần mềm, CNTT – Phần cứng / Mạng, Bán hàng / Kinh doanh
  • Hạn Chót Nhận Hồ Sơ: 08/12/2020

PHÚC LỢI

  •  Bảo hiểm
  •  Du Lịch
  •  Thưởng
  •  Chăm sóc sức khỏe
  •  Đào tạo
  •  Tăng lương

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  •  Nghiên cứu tìm hiểu, nắm bắt các sản phẩm/giải pháp CNTT của công ty.
  • Quản lý, duy trì khách hàng theo từng mảng thị trường được phân công: Tài chính ngân hàng, chứng khoán, bảo hiểm, quỹ đầu tư, Dầu khí (khai thác tài nguyên), Doanh nghiệp (trong & ngoài nước), Sản xuất, Bán lẻ, Truyền thông.
  • Tạo lập quan hệ và chăm sóc khách hàng: Nghiên cứu, khai thác và phân tích thông tin khách hàng, phát triển quan hệ và tìm kiếm khách hàng, thị trường mới.
  • Tư vấn các giải pháp công nghệ và sản phẩm CNTT đáp ứng nhu cầu khách hàng.
  • Tổ chức phối hợp thực hiện hồ sơ dự thầu và đấu thầu.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

  • Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Ngoại thương, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Công nghệ thông tin, Điện tử viễn thông hoặc có kiến thức về kinh doanh trong ngành CNTT và/hoặc có kiến thức nghiệp vụ về mảng thị trường được phân công (Tài chính ngân hàng, chứng khoán, bảo hiểm, quỹ đầu tư, Dầu khí (khai thác tài nguyên), Doanh nghiệp (trong & ngoài nước), Sản xuất, Bán lẻ, Truyền thông)
  • Yêu thích công việc kinh doanh/bán hàng trong ngành CNTT;
  • Ngoại hình khá, kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt, có chí tiến thủ cao, đam mê kinh doanh, không ngại khó;
  • Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm, khả năng làm việc ở cường độ cao và chịu áp lực tốt.
  • Giao tiếp tiếng Anh tốt là 1 lợi thế.
  • Ưu tiên có trên 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh CNTT mảng tích hợp hệ thống và có sẵn mối quan hệ với các dự án tương tự.
  • Am hiểu sản phẩm và thị trường CNTT
  • Có kiến thức về CNTT
  • Hiểu biết quy trình đầu tư của khách hàng
 

Nhân viên triển khai phần mềm (Deployment Engineer)

Ngày đăng: 15/09/2020 | Hết hạn: 17/11/2020

THÔNG TIN CƠ BẢN

  • Nơi Làm Việc: Hồ Chí Minh
  • Cấp Bậc: Nhân viên
  • Hình Thức: Nhân viên chính thức
  • Kinh Nghiệm: 2 – 4 Năm
  • Mức Lương: 800 – 1,200 USD
  • Ngành nghề: CNTT – Phần mềm, CNTT – Phần cứng / Mạng
  • Hạn Chót Nhận Hồ Sơ: 17/11/2020

PHÚC LỢI

  • Bảo hiểm
  •  Du Lịch
  •  Thưởng
  •  Chăm sóc sức khỏe
  •  Đào tạo
  •  Tăng lương

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Phân tích thiết kế database theo mô hình OLTP hoặc datawarehouse
  • Phát triển công cụ ELT, data pipeline
  • Đảm bảo việc triển khai kỹ thuật được thực thi đúng và đáp ứng tiến độ
  • Viết các tài liệu kỹ thuật, sản phẩm
  • Lập trình, triển khai các sản phẩm tài chính ngân hàng.
  • Tham gia cùng đội dự án để phân tích yêu cầu khách hàng, thiết kế giải pháp và tạo tài liệu kỹ thuật trong quá trình phát triển phần mềm.
  • Thiết lập, cài đặt môi trường phát triển.
  • Giải đáp thắc mắc, hỗ trợ khách hàng khắc phục lỗi phát sinh trong quá trình sử phần mềm.
  • Kiểm tra, giám sát kết quả các tiến trình thực hiện dự án được phân công.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Bằng cấp:

  • Tốt nghiệp đại học Công nghệ thông tin hoặc các ngành tương đương.

Kinh nghiệm làm việc:

  • Tối thiểu 2 năm làm Data Enginner trong các công ty công nghệ, phần mềm
  • Có kinh nghiệm triển khai các hệ thống tài chính, ngân hàng hoặc làm việc trong doanh nghiệp thuộc khối tài chính, ngân hàng là một lợi thế.
  • Từng tham gia các dự án data service, business intelligence
  • Kinh nghiệmthiết kế kiến trúc, mô hình dữ liệu
  • Kinh nghiệm triển khai phần mềm
  • Kiến thức Database (SQL và noSQL), business intelligence
  • Kiến thức các công cụ ETL, BI tools và ReporT tools
  • Kiến thức về nghiệp vụ tài chính hoặc ngân hàng, bảo hiểm
  • Ưu tiên có khả năng thu thập yêu cầu và phân tích nghiệp vụ
  • Lập trình Java
  • Javascript (Refer: Dojo Toolkit framework)
  • Có kiến thức về Unix, Linux, Oracle, JSP (JavaServer Pages)
  • Sử dụng thành thạo 1 trong các tool Navigator, PL/SQL, Toad
  • Sử dụng thành thạo MS Office

Kỹ năng: 

  • Có kỹ năng làm việc với database, intelligence
  • Có khả năng phân tích, tư duy tốt
  • Có khả năng giao tiếp, viết tài liệu và trình bày tốt
  • Giao tiếp tiếng anh tốt
 

Nhân viên phân tích nghiệp vụ

Ngày đăng: 14/08/2020 | Hết hạn: 17/11/2020

THÔNG TIN CƠ BẢN

  • Nơi Làm Việc: Hồ Chí Minh
  • Cấp Bậc: Nhân viên
  • Hình Thức: Nhân viên chính thức
  • Kinh Nghiệm: 2 Năm
  • Mức Lương: 10,000,000 – 15,000,000 VNĐ
  • Ngành nghề: Tư vấn, Tài chính / Đầu tư, CNTT – Phần mềm
  • Hạn Chót Nhận Hồ Sơ: 17/11/2020

PHÚC LỢI

  •  Bảo hiểm
  •  Du Lịch
  •  Thưởng
  •  Chăm sóc sức khỏe
  •  Đào tạo
  •  Tăng lương

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Tiếp nhận các yêu cầu từ khách hàng, phân tích quy trình nghiệp vụ, đề xuất các phương án khả thi.
  • Thực hiện báo cáo dự án, phân tích hệ thống, truyền đạt cho kỹ thuật để xây dựng các giải pháp phần mềm nhằm tối ưu hóa các hoạt động nghiệp vụ và nâng cao hiệu suất kinh doanh.
  • Phối hợp các bên liên quan thực hiện các công việc liên quan đến thủ tục, quy trình và xử lý các thông tin về nghiệp vụ liên quan.
  • Hỗ trợ các vị trí khác trong quá trình triển khai dự án.
  • Xây dựng, phát triển sản phẩm ở góc độ business thông qua các diagram và trực quan hóa prototype.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

  • Tốt nghiệp đại học / cao đẳng các chuyên ngành Công nghệ thông tin / Hệ thống thông tin.
  • Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm phân tích nghiệp vụ chuyên môn như tài chính, sản xuất…
  • Kỹ năng thiết kế sơ đồ UML/ SysML và tài liệu hóa phân tích dữ liệu thu thập từ khách hàng.
  • Kỹ năng thiết kế prototype, xây dựng web là 1 lợi thế.
 

Thử sức ngay hôm nay

Hãy khám phá bản thân để gia nhập đại gia đình CMC TSSG ngay hôm nay!

Test online

Phương châm tuyển dụng

Kết nối, hợp tác và thành công cùng với những người dẫn đầu.

Bạn là người dẫn đầu và từng gặt hái thành công? Bạn sẽ dễ dàng chứng minh sự vượt trội của bản thân và tiếp tục là người dẫn đầu khi cùng hợp tác với những người dẫn đầu. CMC TSSG sẽ tạo cơ hội cho bạn theo đuổi đam mê, liên tục tạo nên những đột phá mới, kỷ lục mới…Thành công của bạn chính là thành công của CMC TSSG.

Cho ứng viên sự chuẩn bị tốt nhất.

Việc đánh giá ứng viên không chỉ dựa vào vài vòng kiểm tra, phỏng vấn. Sẵn sàng dành thời gian trao đổi thật kỹ với ứng viên về các tiêu chuẩn, yêu cầu công việc, những cơ hội và thách thức mà ứng viên phải vượt qua khi làm việc tại CMC TSSG. Sau các buổi phỏng vấn, nếu còn có những băn khoăn hay thắc mắc nào, ứng viên có thể liên hệ với bộ phận tuyển dụng để được giải đáp và cung cấp đầy đủ các thông tin cần thiết.

Không những phỏng vấn và đánh giá, mà còn chia sẻ cởi mở với nhau

Đây chính là sự khác biệt lớn nhất trong phong cách tuyển dụng của CMC TSSG. Người phỏng vấn sẽ cởi mở chia sẻ ý kiến đánh giá của mình với ứng viên. Trong rất nhiều trường hợp, ứng viên cảm thấy mình được giúp nhận ra nhiều điểm mạnh, điểm yếu của bản thân để sau đó, dù có hợp tác với CMC SISG hay không thì họ cũng có những mục tiêu rõ ràng hơn.

Chính sách đào tạo và phúc lợi

Chính sách thu nhập và phúc lợi
Hoạt động đào tạo

Thu nhập = Lương cứng + Lương năng suất + Các khoản thưởng khác

  • Chính sách thu nhập được xây dựng dựa trên các tiêu chí: tương xứng với kết quả công việc, khác biệt và cạnh tranh trên thị trường, khuyến khích tăng kết quả và chất lượng công việc, công bằng và minh bạch.
  • Chính sách thu nhập được công khai từ đầu năm, nhân viên có thể biết được kế hoạch thu nhập và tự tính được thu nhập của mình. Với một mức thu nhập mong muốn nào đó, nhân viên biết mình phải hoàn thành kết quả công việc tương xứng như thế nào và chủ động tìm kiếm công việc chứ không chờ giao việc.
  • Lương cứng được xếp theo nguyên tắc 3P: P1 – theo chức vụ/vị trí công việc (Position); P2 – theo năng lực cá nhân (Person); P3 – theo kinh nghiệm và thành tích đạt được (Performane).
  • Các khoản thưởng khác theo kết quả kinh doanh và hiệu quả của dự án/công việc; thưởng các ngày lễ, Tết…
  • Những sự kiện chăm lo cho nhân viên và gia đình nhân viên: quốc tế thiếu nhi 1/6, trung thu, giáng sinh, thưởng cho các bé học sinh giỏi, sinh nhật, nghỉ mát…
  • Nhân viên được trả lương một tháng một lần vào ngày 5 tây của tháng kế tiếp bằng cách chuyển vào tài khoản. Đối với nhân viên đang thử việc hoặc thời vụ, cộng tác viên thì được trả lương trực tiếp bằng tiền mặt.
  • Phụ cấp: đi lại, cước điện thoại di động, công tác phí,… Theo quy định của công ty được cập nhật và thông báo hàng năm.

Công ty khuyến khích và tạo điều kiện tốt nhất cho CBNV phát triển toàn diện về cả năng lực chuyên môn lẫn kỹ năng mềm thông qua các chương trình đào tạo:

  • Đào tạo hội nhập: Nhằm giúp nhân viên nhanh chóng nắm bắt công việc, biết rõ các quy trình và quy định của công ty và hiểu thêm về các giá trị cốt lõi, môi trường làm việc của CMC TSSG.
  • Đào tạo công nghệ: Thường xuyên phối hợp tổ chức với các hãng công nghệ đối tác hoặc cử người tham gia các chương trình đào tạo, học và thi chứng chỉ công nghệ.
  • Đào tạo, bồi dưỡng kiến thức chuyên môn và kỹ năng nghiệp vụ: Nhằm nâng cao kiến thức chuyên môn và kỹ năng nghiệp vụ để đáp ứng yêu cầu công việc.
  • Đào tạo kỹ năng mềm: Nhằm nâng cao mức độ chuyên nghiệp của nhân viên trong giao tiếp và chăm sóc khách hàng.
  • Đào tạo đội ngũ kế thừa: Đầu tư cho việc đánh giá, lựa chọn, đào tạo đội ngũ nhân viên nòng cốt thành lực lượng lãnh đạo, quản lý trong tương lai, phục vụ nhu cầu phát triển dài hạn của CMC TSSG nói riêng và của Tập đoàn CMC nói chung.
  • Phong trào tự nghiên cứu, học tập và chia sẻ kiến thức: Khuyến khích nhân viên tự nghiên cứu, học tập và chia sẻ kiến thức với đồng nghiệp để cùng tiến bộ, cùng phát triển.